Драйв. Что на самом деле нас мотивирует

Описание


Многие руководители уверены, что лучший способ мотивировать сотрудника к высоким результатам - это денежное вознаграждение, бонусы за результат или иные «пряники». В конце концов, люди ведь работают ради денег, да и практика «сделай А, и я дам тебе Б» стала чуть ли не классикой менеджмента. Оказывается, не все так просто. В своем провокационном бестселлере Дэниел Пинк убедительно доказывает, что в информационную эпоху система мотивации, основанная лишь на вознаграждении за достижение результата, стала не просто бесполезна, но и в ряде случаев прямо вредит и сотрудникам, и фирме. Но как же тогда мотивировать персонал достигать целей и побеждать конкурентов? Нужно сделать акцент на природном стремлении каждого человека к совершенству, мастерству и независимости и нанимать только тех людей, у которых сильна внутренняя мотивация. Это не так сложно, как может показаться, а в книге вы найдете простые и понятные инструменты построения новой системы мотивации. Книга будет интересна руководителям организаций любого уровня, а также специалистам по управлению персоналом.

Рейтинг издания


Нет оценки

Драйв. Что на самом деле нас мотивирует

Автор: 
Пинк Дэниел
Издатель: 
Альпина Паблишер
Серия: 
HR
Переплет: 
твердый переплет
Страниц: 
274
Год издания: 
2019
Категория: 

Рекомендуем также


50 советов по нематериальной мотивации

Как мотивировать сотрудников работать лучше, повысить их лояльность, создать здоровый микроклимат в коллективе, не потратив на это ни копейки (ну или самый минимум)? Это реально!

Миф о мотивации. Как успешные люди настраиваются на победу

О книге Книга самого популярного колумниста Inc.com - противоречащее интуиции, но очень практичное руководство по поиску и поддержанию мотивации для больших свершений.

Сильная команда. 50 секретов найма, управления и мотивации

Создание сильной команды - один из ключевых моментов успешного бизнеса. Как сплотить совсем разных по характеру и темпераменту людей? Как найти профессиональные кадры? Как перестать работать аврально?

Исследование мотивации персонала. Определение и повышение уровня лояльности сотрудников методом...

Данная книга - руководство, которое выделяет основные принципы проведения исследования персонала.

Всё решает мотивация

Как могут два человека с одинаковыми навыками и способностями в одних и тех же обстоятельствах получить два совершенно разных результата?