Измерение мотивации и стимулирования человека работающего Измерительная концепция и измеряющие методики Учебное пособие

Описание

Рейтинг издания

Нет оценки

Измерение мотивации и стимулирования человека работающего Измерительная концепция и измеряющие методики Учебное пособие

Автор: 
Комаров Е.
Издатель: 
РИОР
Обложка: 
Мягкая глянцевая
Страниц: 
251
Год издания: 
2014
Категория: 
Менеджмент
Мотивация

Интернет-магазины

Измерение мотивации и стимулирования человека работающего Измерительная концепция и измеряющие методики Учебное пособие

Купить

Рекомендуем также


Дао-мотивации. Вдохновляй себя и других

Дао-мотивации. Вдохновляй себя и других
Автор на основе трудов ученых, представляющих различные психологические школы, автор выстраивает собственную теорию мотивации успеха как отдельной личности, так и команды, ярко и доходчиво иллюстрируя ее примерами из пра

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебное пособие

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебное пособие
Рассмотрена трудовая мотивация как важнейший элемент управления персоналом, теории поведенческой и содержательной мотивации, концепция потребностей и развития человеческих ресурсов, структура, функции и механизм трудовой

Искренний сервис. Как мотивировать сотрудников сделать для клиента больше, чем достаточно

Искренний сервис. Как мотивировать сотрудников сделать для клиента больше, чем достаточно
О книге Книга российского практика, содержащая конкретные ответы на вопрос, как добиться хорошего сервиса, учитывая национальную специфику.

Основы трудовой мотивации. Учебное пособие

Основы трудовой мотивации. Учебное пособие
Рассмотрены базисные концепции и психологические аспекты мотивации труда, методы стимулирования работников и мотивационные ресурсы управления организацией.

Процессы принятия управляющих решений, мотивированных интересами

Процессы принятия управляющих решений, мотивированных интересами
Рассматривается проблема принятия управляющих решений в классе систем, в которых цель управления экзогенно не задана и формируется внутри системы на основе интересов.

Почему они не работают Новый взгляд на мотивацию сотрудников

Почему они не работают Новый взгляд на мотивацию сотрудников