Кто. Решите вашу проблему номер 1

Описание


Простое, практичное и эффективное решение того, что The Economist называет «главной проблемой бизнеса сегодня» — неэффективного найма.Прием на работу неподходящего сотрудника обходится компании в сумму, которая превышает размер его заработной платы в 15 раз. Чтобы избавить руководителей от таких убытков, Джефф Смарт и Рэнди Стрит разработали простую и понятную стратегию найма сотрудников. Она включает 4 шага:- составление оценочного листа (определяемся, чего мы ждем от сотрудника на данной должности);- поиск (где брать людей);- отбор лучших (4 интервью);- сделка (как уговорить нужного человека перейти в вашу компанию).В книге нет абстрактных рассуждений. Авторы дают конкретные рекомендации, практические советы, основанные на интервью с 20 миллиардерами, 30 топ-менеджерами крупных компаний, а также успешными директорами, менеджерами, руководителями некоммерческих организаций и экспертами. Эти интервью суммарно заняли 13 тысяч часов. Также в основе книги — собственный опыт авторов: они консультируют компании по вопросам найма персонала, 12 тысяч раз помогали им отвечать на вопрос «Кто?» и обучили 30 тысяч менеджеров применять методы в работе.
Издание "Кто. Решите вашу проблему номер 1" выпущено печатным издательством "Манн Иванов и Фербер" в 2017 году. Входит в серию "Бизнес". Издание состоит из 192 стр. Найти в наличии и купить книгу можно в пяти интернет-магазинах.

Рейтинг издания


Кто. Решите вашу проблему номер 1
Рейтинг: 5
(Голосов: 1)
My-Shop

купить
Лабиринт

купить
Ozon.ru отсутствует
Читай-город купить
Book24 купить

Кто. Решите вашу проблему номер 1

Редактор: 
Веретенников Алексей Викторович
Серия: 
Обложка: 
Твердая
Страниц: 
192
Формат: 
70x100/16 (170x240 мм)
Бумага: 
Офсет
Год издания: 
13 апреля 2017

Похожие издания


Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры

Увлекательная и прорывная книга, которая поможет создать сильную корпоративную культуру.Эта книга открывает нам глаза на один столь повсеместно распространенный факт: человеческие существа сбиваются в племена.

Культура для каждого. Как стать организацией осознанного развития

Принципиально новая модель для раскрытия потенциала компании.Существует новое поколение компаний, сознательно развивающих своих сотрудников, которые создают уникальную культуру для непрекращающегося индивидуального роста

Генерация прорывных идей в бизнесе

Цельная и практичная система создания прорывных идей в бизнесе.Существует ли понятные и доступные для любого бизнеса алгоритмы по созданию прорывных идей?

Жигилий Евгений: Мастер звонка. Как объяснять, убеждать, продавать по телефону

Мы с уважением называем «мастером» того, кто прекрасно делает свое дело. А кто же из нас не мастер говорить по телефону?! Странный вопрос! Мы все это умеем.

Методология Адизеса. Реальный опыт внедрения

Реальный опыт внедрения методологии Адизеса на постсоветском пространстве.Подход Ицхака Адизеса к управлению — это не только теория жизненных циклов и широко известная идея о ролях — витаминах.

Хэнна Дэвид: Кодекс выживания. Естественные законы в бизнесе

Эта книга о том, как с помощью правильного организационного дизайна создавать новые компании и развивать существующие, чтобы они могли выживать и процветать в постоянно меняющихся условиях глобального рынка.Решения, пред