Логистика: эрогенные зоны

Описание


Главная задача этой книги - помочь руководителям компаний и отделов наиболее эффективно управлять своим бизнесом с помощью так называемых "эрогенных зон" логистики. Логистика - стержень, пронизывающий все сферы деятельности компании. Оптимизируя стержень, воздействие автоматически распространится и на все остальные структуры компании. Когда все технологии исчерпали себя, на выручку приходит логистика. Сквозное управление движением материального потока дает результаты, которые не под силу другим областям менеджмента: снижаются уровни всех видов запасов, "размораживаются" миллионные средства, товар гораздо быстрее поступает к потребителю, растет уровень сервисного обслуживания клиента. В итоге - снижение затрат, повышение конкурентоспособности компании, увеличение прибыли компании и, конечно же, рост личного благосостояния тех, кто привел компанию к этим победам. Итак, ищем "эрогенные зоны" и грамотно воздействуем.

Рейтинг издания


Нет оценки

Логистика: эрогенные зоны

Автор: 
Старченко Виктор
Издатель: 
Феникс
Серия: 
Бизнес-класс
Год издания: 
2014

Рекомендуем также


Логистика. Учебное пособие. ФГОС

Учебное пособие предназначено для обучающихся системы среднего профессионального образования по специальности 38.02.04 "Коммерция" (по отраслям).

Логистика в автомобильном транспорте. Практикум

Эта книга - о практическом использовании логистики при организации автотранспортного производства на разных уровнях и этапах его развития.

Экономические основы логистики. Учебное пособие

В учебнике изложен широкий круг экономических вопросов логистики - от макро- до микроэкономических, касающихся как специализированных фирм, оказывающих логистические услуги, так и логистических систем промышленных предпр

Методы управления ограниченными ресурсами в логистике

В предлагаемой работе рассмотрены оптимизационные модели управления ограниченными ресурсами в логистических системах.

Основы трудовой мотивации. Учебное пособие

Рассмотрены базисные концепции и психологические аспекты мотивации труда, методы стимулирования работников и мотивационные ресурсы управления организацией.