Менеджмент. Книга шестая. Управление человеческим потенциалом в социально-экономическмих системах

Описание


Книга включает новые статьи С.Д. Резника, опубликованные в рецензируемых научных журналах в 2016-2017 годах. Рассматриваются проблемы управления человеческим потенциалом в социальных и экономических системах. Особое внимание уделено проблемам университетского и производственного менеджмента. Для студентов, аспирантов и преподавателей управленческих дисциплин, а также для всех, кто интересуется современными проблемами менеджмента.
Издание "Менеджмент. Книга шестая. Управление человеческим потенциалом в социально-экономическмих системах" выпущено печатным издательством "Инфра-М" в 2018 году. Входит в серию "Научная мысль". Издание состоит из 357 стр., а его автором является Резник С.Д. Найти в наличии и купить книгу можно в одном интернет-магазине.

Рейтинг издания


Резник С.Д.: Менеджмент. Книга шестая. Управление человеческим потенциалом в социально-экономическмих системах
Нет оценки
My-Shop

купить
Лабиринт

отсутствует
Ozon.ru отсутствует
Читай-город отсутствует
Book24 отсутствует

Резник С.Д.: Менеджмент. Книга шестая. Управление человеческим потенциалом в социально-экономическмих системах

Автор: 
Издатель: 
Обложка: 
Мягкая
Страниц: 
357
Год издания: 
2018
Категория: 

Похожие издания


Резник С.Д.: Менеджмент. В 3-х томах. Том 1. Общие проблемы менеджмента управление человеческим потенциалом в строительстве. Избранные статьи

Книга включает статьи и доклады С.Д. Резника, опубликованные в научных журналах Российской академии наук и других рецензируемых научных изданиях. Освещены общие проблемы менеджмента.

Управление качеством человеческих ресурсов вуза. Монография

Монография посвящена исследованию теоретико-методологических основ управления качеством человеческих ресурсов вуза.

Объединение бизнеса и консолидированная финансовая отчетность

Исследуются закономерности и перспективы развития одного из сложных направлений в деятельности профессиональных бухгалтеров - процессы учетного отражения сделок по объединению бизнеса и формированию консолидированной фин

Теория и методология исследования взаимосвязи экономических и социальных показателей

Монография посвящена поиску способов изменения характера экономического развития, переориентации его с количественных стратегий на качественные, социально ориентированные.

Социологический анализ интегральной модели личности руководителя. Теория и практика

В монографии представлен анализ генезиса и развития авторской интегральной теории личности руководителя - разработка трехкомпонентной модели эффективного управления.

Риски организации. Их учет, анализ и контроль

В монографии освещены вопросы внутреннего контроля в целях снижения рисков организации, методические модели управления рисками, возможности учета и анализа рисков, в том числе оценки.