Методология Адизеса. Реальный опыт внедрения

Описание


Реальный опыт внедрения методологии Адизеса на постсоветском пространстве.Подход Ицхака Адизеса к управлению — это не только теория жизненных циклов и широко известная идея о ролях — витаминах. Это целостная система для реорганизации компаний и повышения их эффективности в краткосрочной и долгосрочной перспективе. Из этой книги вы узнаете, в чем суть методологии Адизеса и как ее применять у себя в компании.
Издание "Методология Адизеса. Реальный опыт внедрения" выпущено печатным издательством "Манн Иванов и Фербер" в 2018 году. Входит в серию "Бизнес". Издание состоит из 192 стр. Найти в наличии и купить книгу можно в пяти интернет-магазинах.

Рейтинг издания


Методология Адизеса. Реальный опыт внедрения
5
Рейтинг: 5
(Голосов: 2)
My-Shop

купить
Лабиринт

купить
Ozon.ru отсутствует
Читай-город купить
Book24 купить

Методология Адизеса. Реальный опыт внедрения

Серия: 
Обложка: 
Мягкая
Страниц: 
192
Формат: 
70x90/16 (170x215 мм)
Бумага: 
Офсет
Год издания: 
2018

Похожие издания


Трейси Б.: Менеджмент

Сила любой компании определяется качеством работы её менеджеров. Что они делают и как они это делают — ключевой фактор корпоративного успеха. Хотите стать незаменимым для своей компании?

Коллаборация. Как перейти от соперничества к сотрудничеству

Коллаборация в рамках всей компании — необходимое условие реализации ее стратегии на практике.Мортен Хансен исследовал эту тему на протяжении пятнадцати лет и превратил научное исследование в практическое руководство к д

Филлипс Тим: Управление на основе данных. Как интерпретировать цифры и принимать качественные решения в бизнесе

Доступное и наглядное руководство по управлению на основе данных.В последние годы популярность обрела тема «больших данных» (big data). Нам обещали, что эта концепция произведет революцию в нашей жизни и работе.

Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры

Увлекательная и прорывная книга, которая поможет создать сильную корпоративную культуру.Эта книга открывает нам глаза на один столь повсеместно распространенный факт: человеческие существа сбиваются в племена.

Культура для каждого. Как стать организацией осознанного развития

Принципиально новая модель для раскрытия потенциала компании.Существует новое поколение компаний, сознательно развивающих своих сотрудников, которые создают уникальную культуру для непрекращающегося индивидуального роста