Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник и практикум для академического бакалавриата
Описание
Разрабатывать систему мотивации и стимулирования без учета конкретной ситуации невозможно, поэтому схема оплаты, используемая в одной компании, не годится для другой. Так что HR-менеджерам приходится заниматься индивидуальным \"дизайном\" системы. Но есть общие подходы, позволяющие выстроить зависимость доходов сотрудника от благополучия фирмы. Они изложены в данной книге.
Рейтинг издания
Автор:
Лобанова Т.Н.
Издатель:
Юрайт
Серия:
Бакалавр. Академический курс
Переплет:
твердый переплет
Страниц:
482
Год издания:
2015
Категория:
Рекомендуем также
Интересное
|
Подробно рассматриваются актуальные вопросы мотивации и стимулирования труда персонала, даются характеристики основных теорий мотивации, приводится классификация мотивов и факторов, влияющих на мотива |
|
В учебнике сделана попытка совместить традиционные представления о мотивации, стимулировании и вознаграждении за труд с проблемными и перспективными представлениями об оплате труда и о развитии систем |
|
В учебнике излагаются основные теоретические и прикладные аспекты мотивации и стимулирования персонала в организации. |