Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst&Young, MARS, METRO Cash&Carry вдохновляют сотрудников

Описание


Татьяна Кожевникова - эксперт в области управления персоналом. За 25 лет успешной карьеры, работала в крупнейших корпорациях, таких как Coca-Cola, Mars, Ernst & Young, Metro Cash & Carry, Росатом, X5 Retail Group. С 2015 по 2018 год занимала пост HR-директора Оргкомитета чемпионата мира по футболу FIFA 2018 в России. Книга "Мотивация как она есть" - опыт российской практики управления персоналом. За время своей деятельности Татьяна активно развивала сферу HR, изучила и проверила имеющиеся системы управления и выработала собственные методы повышения продуктивности. Для долгосрочной эффективности сотрудников Татьяна применяет комплексный подход, меняющий поведение руководителей, организационную культуру и направления деятельности HR-отдела. Высокие зарплаты и премии не гарантируют продолжительного успеха. В книге "Мотивация как она есть" проанализирован набор инструментов повышения мотивации и дан разбор преимуществ и недостатков каждого метода, включая оценку финансовых затрат. Книга "Мотивация как она есть" содержит рекомендации, как: - привлечь и удержать в компании лучших; - эффективно выстроить организационные процессы; - сделать мотивацию высокодоходной инвестицией; - снизить затраты на премии и бонусы; - повысить вовлеченность сотрудников. "Жизненные, с долей иронии примеры, практичные схемы и работающие советы. Полезная книга для руководителей и собственников компаний!" Илья Блинов, генеральный директор компании Milford, преподаватель НИУ ВШЭ

Рейтинг издания


Нет оценки

Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst&Young, MARS, METRO Cash&Carry вдохновляют сотрудников

Автор: 
Кожевникова Татьяна Юрьевна
Издатель: 
Бомбора
Серия: 
Бизнес. Как это работает в России
Год издания: 
2019
Категория: 

Рекомендуем также


Мягкий босс - жесткий босс. Как говорить с подчиненными. От битвы за зарплату до укрощения незаменим

Настольная книга по переговорам с подчиненными. Внутри идеальные алгоритмы для решения сложных ситуаций и инструменты переговоров, которые позволят вам быть эффективным и авторитетным руководителем.

Научись мотивировать людей за 7 дней

Высшее искусство управления подчиненными - вызвать в сотрудниках желание работать.

Думай как чемпион. Как

Лишь немногие некогда известные спортсмены смогли превратиться в медийных персон с огромным количеством навыков, шармом и ореолом успешности. Один из них - Дэвид Култхард.

Как понять, что нам важно, и найти свой путь к изменению? Сила мотивац. итервью для позит. изменений

Каждый из нас в тот или иной момент жизни задумывался о том, что настало время что-то менять.

Китайский квиллинг. Ориентальные мотивы из бумажных лент

Благодаря своему изяществу и плавности линий квиллинг – техника создания необыкновенных композиций из разноцветных полосок бумаги – быстро завоевал популярность во всем мире.