Мотивация работой в организации

Описание


В данной монографии сделана попытка дальнейшего развития теории мотивации, построена новая модель мотивации работника работой и описано проведенное эмпирическое исследование в организациях г. Москвы. Предложенная модель мотивации позволяет лучше понять и оценить взаимодействие человека и работы, и может служить руководством для проектирования и перепроектирования работы в организации. Это позволит повысить удовлетворенность работников работой, а мотивация работой - лучше использовать индивидуальные способности человека в организации. Книга адресована менеджерам, администраторам, руководителям отдела развития персонала, консультантам в области менеджмента, исследователям и преподавателям менеджмента, студентам и аспирантам. Монография может служить в качестве учебного пособия для проведения исследований в области менеджмента и как руководство по написанию диссертационной работы. Издание стереотипное.

Рейтинг издания


Нет оценки

Мотивация работой в организации

Автор: 
Пономарёв И.П.
Издатель: 
URSS
Переплет: 
мягкая обложка
Страниц: 
224
Год издания: 
2013
Категория: 

Рекомендуем также


Механизмы управления. Механизмы планирования, организации, мотивации и контроля в работе с персоналом

Настоящая книга открывает новое, \"умное\" направление в теории управления и менеджменте, в котором во главу угла ставится \"умный сотрудник\", имеющий свои цели, способный к самостоятельному принятию решений.

25 способов мотивировать людей

Ведите людей за собой - и побеждайте! Харизма притягивает людей, подобно магниту. Вместе с ней к человеку приходят уважение, авторитет и успех. Почему-то принято считать, что мы либо обладаем этим качеством, либо нет.

Мотивация - основа управления человеческими ресурсами. Теория и практика формирования мотивирующей организационной среды и создания единой системы мотивации компании

Книга представляет собой подробную, всесторонне теоретически и практически обоснованную действенную модель мотивационной системы, созданную автором для человеческих ресурсов различных категорий на основании многолетнего

Трафик без скидок? 39 приемов нематериальной мотивации покупателей

Продвижение сегодня неоднозначно относится к скидкам. Это достаточно однолинейная мотивация клиента к потреблению, зачастую не оставляющая желания бизнесу пробовать иные приемы стимулирования.

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебное пособие

Рассмотрена трудовая мотивация как важнейший элемент управления персоналом, теории поведенческой и содержательной мотивации, концепция потребностей и развития человеческих ресурсов, структура, функции и механизм трудовой