Оценка управленческого персонала в системе кадрового менеджмента

Описание


В монографии раскрыты теоретико-методологические основы оценки управленческого персонала организации, расширено теоретическое представление об управленческом персонале как ключевом элементе ресурсного потенциала организации. Авторами проведено исследование комплекса характеристик кадрового потенциала, сформирован комплексный подход к оценке управленческого персонала. Разработан алгоритм оценки кадровых рисков, осуществлена их систематизация по основным подсистемам управления персоналом организаций потребительской кооперации и выявлены способы их минимизации и предотвращения.

Рейтинг издания


Оценка управленческого персонала в системе кадрового менеджмента
Нет оценки

Интернет-магазины


My-Shop

отсутствует
Лабиринт

отсутствует
Ozon.ru купить
Читай-город отсутствует
Book24 отсутствует

Издательство и печать


Издание "Оценка управленческого персонала в системе кадрового менеджмента" выпущено печатным издательством "LAP Lambert Academic Publishing" в 2014 году. Издание состоит из 156 стр. Найти в наличии и купить книгу можно в одном интернет-магазине.

Оценка управленческого персонала в системе кадрового менеджмента

Страниц: 
156
Год издания: 
2014
Категория: 

Похожие издания:


Теория менеджмента

Учебное пособие включает краткий курс лекций, контрольные вопросы и тесты по дисциплине «Теория менеджмента» для студентов направления подготовки (бакалавриат) «Менеджмент» и соответствует государственному образовательно

Системы экологического менеджмента

Учебное пособие посвящено проблемам формирования систем экологического менеджмента на предприятиях, а также разработке общих принципов, методов и процедур управления воздействием на окружающую среду на технологических об

Профессиональный труд менеджера: модель менеджмента организации

В книге рассматриваются фундаментальные основы управленческой деятельности, в любой организации.

Компетентность как основа развития потенциала менеджера образования

В современных условиях одним из путей повышения качества образования провозглашается компетентностный подход, сущность которого заключается в осуществлении попытки внести личностный смысл в образовательных процесс.

Фискальный Менеджмент

Книга посвящено фискальным вопросам. Особенное место отведено рассмотрению характеристик фискальных институтов, также их оценке. Исследуется формы фискальной устойчивости, которые является наиболее важными.

Менеджмент персонала в малом бизнесе

В современных рыночных условиях хозяйствования при глобализации экономики и интеграции России в мирохозяйственные связи наиболее важными факторами национальной конкурентоспособности являются не природные и финансовые рес