Организационное поведение Практикум деловые игры…

Описание


Учебное пособие подготовлено для методического обеспечения практических занятий по курсу "Организационное поведение" и содержит комплекс деловых игр, тестов и конкретных ситуаций для развития практических навыков в области организационного поведения.
Издание "Организационное поведение Практикум деловые игры…" выпущено печатным издательством "Инфра-М" в 2006 году. Издание состоит из 256 стр., а его автором является Резник С. Найти в наличии и купить книгу можно в одном интернет-магазине.

Рейтинг издания


Резник С.: Организационное поведение Практикум деловые игры…
Нет оценки
My-Shop

отсутствует
Лабиринт

отсутствует
Ozon.ru отсутствует
Читай-город купить
Book24 отсутствует

Резник С.: Организационное поведение Практикум деловые игры…

Автор: 
Издатель: 
Обложка: 
Твердая бумажная
Страниц: 
256
Год издания: 
2006

Похожие издания


Резник С.: Организационное поведение (практикум: деловые игры, тесты, конкретные ситуации). Учебное пособие. 2-е издание, переработанное и дополненное

Учебное пособие подготовлено для методического обеспечения практических занятий по курсу «Организационное поведение» и содержит комплекс деловых игр, тестов и конкретных ситуаций для развития практических навыков в облас

Резник С.: Введение в менеджмент Уч. пос.

Представлена система интенсивного введения студентов младших курсов в направление "Менеджмент". Даны теоретические основы менеджмента и требования к основной образовательной программе.

Резник С.: Управление кафедрой: Учебник. Издание четвертое, переработанное и дополненное

Эффективность высшей школы России обусловлена результатами работы вузовских кафедр, роль которых в условиях перехода к рыночным отношениям, резкой интенсификации общественного производства, возрастания требований к качес

Резник С.: Организационное поведение. Учебник. Третье издание, переработанное и дополненное

Рассмотрены процессы управления трудовым поведением персонала в современной организации...Особое внимание уделено качествам и компетенциям менеджера, организационно-распорядительным и социально-психо-логическим методам р