Отжимать — это нормально. Как получать максимум от сотрудников

Описание


Книга основана на опыте сотрудничества с российскими компаниями малого и среднего бизнеса самых разнообразных сфер деятельности: от частных медицинских клиник до ювелирных магазинов. По-настоящему крепкий бизнес, способный даже в тяжелые кризисные времена "оставаться на плаву", строится на 3 базовых принципах кадровой политики: правильно подобранный персонал; правильное проведенное обучение для персонала; правильно организованный рабочий процесс. Именно соблюдение этих 3 факторов позволяет успешным фирмам искоренить работу "спустя рукава" и добиться максимальной отдачи от каждого отдела и сотрудника, своевременного и правильного выполнения работ в нужном объеме; перестать терять прибыль "на ровном месте" из-за банальных ошибок персонала; существенно снизить расходы на зарплату без потери качества выполняемой работы и, наконец, обрести больше свободного времени для решения первостепенных задач бизнеса и досуга. На страницах данной книги автор рассказывает о "фишках" и профессиональных секретах, которые она использует в своей работе, чтобы помочь компаниям достичь нужных результатов, а также приводит реальные истории из бизнес-практики.
Издание "Отжимать — это нормально. Как получать максимум от сотрудников" выпущено печатным издательством "Питер" в 2012 году. Растиражировано в количестве 2500 экземпляров. Издание состоит из 176 стр., а его автором является Оксана Осадчук. Найти в наличии и купить книгу можно в двух интернет-магазинах.

Рейтинг издания


Оксана Осадчук: Отжимать — это нормально. Как получать максимум от сотрудников
Нет оценки
My-Shop

отсутствует
Лабиринт

отсутствует
Ozon.ru отсутствует
Читай-город купить
Book24 отсутствует

Оксана Осадчук: Отжимать — это нормально. Как получать максимум от сотрудников

Издатель: 
Обложка: 
Мягкая обложка
Страниц: 
176
Тираж: 
2500
Год издания: 
2012

Похожие издания


Джонсон Кевин: Так думают предприниматели. 100 главных принципов, правил и привычек

Как достигнуть финансового благополучия, невообразимого успеха в бизнесе и добраться до высот таких предпринимателей, как Марк Цукерберг (Facebook), Билл Гейтс (Microsoft) или Стив Джобс (Apple)?

Левшова Светлана Александровна: Бухгалтерская и налоговая отчетность в таблицах и примерах. С учетом последних изменений в законодательстве

На текущий момент произошли и вступили в действие существенные изменения в составе и содержании отчетов, которые необходимо сдавать организациям в Фонд социального страхования, в Пенсионный фонд, в налоговую инспекцию, в

Осовицкая Нина: HR-брендинг. Фокус на эффективность

Новая книга о российской практике HR-брендинга основана на проектах победителей и номинантов юбилейной «Премии HR-бренд 2015».

Панда Петр: Тексты, которым верят. Коротко, понятно, позитивно

Перед вами мощное оружие по усилению любых видов текстов. Своего рода "библия современного копирайтера". Только важное и действенное.

Ловелл Н.А.: Кривая спроса. Как умные компании находят ценных клиентов

В мире есть миллионы потенциальных клиентов. Большинство из них при возможности и копейки не отдаст за ваш продукт, но некоторые заплатят весьма щедро. Главная задача - найти последних, минуя первых.

Джилад Бенджамин: Конкурентная разведка. Как распознавать внешние риски и управлять ситуацией

Джинсы «Levi’s» по-прежнему считаются классикой, но компания не увидела новых тенденций - и из лидера своего рынка превратилась в середнячка.