Секреты мотивации или мотивация без секретов

Описание


Мы давно ждали такой книги. До последнего времени о мотивации писали или ученые, или популяризаторы. В первом случае для практиков проблема мотивации раскрывалась излишне сложно, а во втором - слишком поверхностно, на уровне здравого смысла. В книге М. Магуры и М. Курбатовой удачно сочетается рассмотрение теоретических основ мотивации с теми прикладными вопросами, знакомство с которыми так важно для руководителей и кадровиков. Особенно большое впечатление производит огромное число примеров из опыта лучших западных и отечественных компаний.

Рейтинг издания


Нет оценки

Секреты мотивации или мотивация без секретов

Автор: 
Курбатова М.Б.
Издатель: 
Аргумент
Переплет: 
твердый переплет
Страниц: 
656
Год издания: 
2007
Категория: 

Рекомендуем также


Научись мотивировать людей за 7 дней

Высшее искусство управления подчиненными - вызвать в сотрудниках желание работать.

Мотивация и оплата труда. Учебное пособие

Настоящая книга представляет собой комплексное учебное пособие по управлению мотивацией трудового поведения.

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник и практикум для академического бакалавриата

Подробно рассматриваются актуальные вопросы мотивации и стимулирования труда персонала, даются характеристики основных теорий мотивации, приводится классификация мотивов и факторов, влияющих на мотивацию трудовой деятель

Миф о мотивации. Как успешные люди настраиваются на победу

О книге Книга самого популярного колумниста Inc.com - противоречащее интуиции, но очень практичное руководство по поиску и поддержанию мотивации для больших свершений.

Сильная команда. 50 секретов найма, управления и мотивации

Создание сильной команды - один из ключевых моментов успешного бизнеса. Как сплотить совсем разных по характеру и темпераменту людей? Как найти профессиональные кадры? Как перестать работать аврально?

Исследование мотивации персонала. Определение и повышение уровня лояльности сотрудников методом...

Данная книга - руководство, которое выделяет основные принципы проведения исследования персонала.