Сильная команда. 50 секретов найма, управления и мотивации

Описание


Создание сильной команды - один из ключевых моментов успешного бизнеса. Как сплотить совсем разных по характеру и темпераменту людей? Как найти профессиональные кадры? Как перестать работать аврально? Как научить сотрудников с ответственностью и вовлеченностью относиться к своей работе? Если вы сталкиваетесь с этими вопросами каждый день, то эта книга точно для вас. 50 секретов успешного руководителя по найму, управлению и мотивации подчиненных. За три недели вы сможете наладить работу своих сотрудников и решить возникающие проблемы в компании с человеческим ресурсом. Ваш бизнес выйдет на новый уровень, а вовлеченность сотрудников в дело не оставит равнодушным ни одного клиента. Книга будет полезна собственникам малого и среднего бизнеса, руководителям отдела продаж, проектным менеджерам, HR-специалистам и всем, кто заинтересован в эффективной работе персонала.

Рейтинг издания


Нет оценки

Сильная команда. 50 секретов найма, управления и мотивации

Автор: 
Михеев Александр
Издатель: 
1000 Бестселлеров
Серия: 
1000 бестселлеров
Год издания: 
2019
Категория: 

Рекомендуем также


50 секретов найма, управления и мотивации

Если, будучи руководителем или собственником бизнеса, вы испытываете дефицит профессиональных кадров; если вас огорчает равнодушие и безответственность вашего персонала; вы ждете от него такой же отдачи, как от самого се

Процессы принятия управляющих решений, мотивированных интересами

Рассматривается проблема принятия управляющих решений в классе систем, в которых цель управления экзогенно не задана и формируется внутри системы на основе интересов.

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник и практикум для академического бакалавриата

В учебнике излагаются основные теоретические и прикладные аспекты мотивации и стимулирования персонала в организации.

Наука мотивации. Стратегии и приемы, благодаря которым мечты становятся судьбой

Все хотят быть успешными, счастливыми и влиятельными. Но мало кто сопровождает свои слова реальными действиями, нацеленными на результат. Пропасть между желаниями и делами зачастую бывает слишком глубока.

Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst&Young, MARS, METRO Cash&Carry вдохновляют сотрудников

Татьяна Кожевникова - эксперт в области управления персоналом. За 25 лет успешной карьеры, работала в крупнейших корпорациях, таких как Coca-Cola, Mars, Ernst & Young, Metro Cash & Carry, Росатом, X5 Retail Group.

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник и практикум для академического бакалавриата

В учебнике сделана попытка совместить традиционные представления о мотивации, стимулировании и вознаграждении за труд с проблемными и перспективными представлениями об оплате труда и о развитии систем материального и мор