Теоретические основы построения системы мотивации на предприятиях

Описание


Проблема построения эффективной системы мотивации сегодня особенно остро стоит в связи с тем, что в современной структуре бизнеса все большую значимость приобретают вопросы повышения качества, как одного из основных критериев выбора потребителями среди изобилия конкурирующих предприятий. Качество предоставления услуг возможно только при наличии специалистов с правильной мотивацией, способных обеспечить необходимый уровень сервиса. Однако, следует отметить, что каждый человек уникален, обладает набором именно ему присущих качеств, имеет свои запросы и интересы, поэтому сложно определить уникальную систему мотивации, способную учитывать данные особенности так, чтобы вместе с ними были достигнуты цели работодателя. В этой связи, единого подхода к определению конкретных методов мотивации в науке не сформировано, а также отсутствуют готовые шаблоны, применив которые, может быть достигнута эффективная система мотивации. Однако, следует заметить, что данным вопросом необходимо детально заниматься, изучать принципы функционирования мотивов в процессе осуществления трудовой деятельности с тем, чтобы получить максимальный экономический результат.

Рейтинг издания


Теоретические основы построения системы мотивации на предприятиях
Нет оценки

Интернет-магазины


My-Shop

отсутствует
Лабиринт

отсутствует
Ozon.ru купить
Читай-город отсутствует
Book24 отсутствует

Издательство и печать


Издание "Теоретические основы построения системы мотивации на предприятиях" выпущено печатным издательством "LAP Lambert Academic Publishing" в 2013 году. Издание состоит из 72 стр. Найти в наличии и купить книгу можно в одном интернет-магазине.

Теоретические основы построения системы мотивации на предприятиях

Страниц: 
72
Год издания: 
2013
Категория: 

Похожие издания:


Мотивация и трудовая активность персонала


Мотивация в процессах профессионального образования


Система мотивации и стимулирования труда персонала


Мотивация труда в Республике Беларусь


Мотивационные механизмы управления персоналом по целям


Курс лекций для ЧР-менеджеров: мотивация и технологии в управлении