Управление персоналом в России: история и современность: Монография

Описание


В предлагаемой читателю монографии известные ученые – представители вузов – членов УМО по образованию в области менеджмента (головной вуз — Государственный университет управления) и Национального союза «Управление персоналом» рассматривают следующие актуальные вопросы: управление персоналом — от комплектования штата и учета работников до управления их интеллектуальным капиталом (исторический взгляд), история российского найма — специфика и содержание этапов, развитие персонала организации – новая концепция и практика, система трудового потенциала работника, формирование и использование моделей профессиональной компетентности государственных служащих, конкурентоспособность персонала как экономическая категория, управление мотивацией и стимулированием трудовой деятельности персонала, оценка и регулирование экономических потерь интеллектуального капитала персонала. Предлагаемая книга может представлять интерес для широкого круга профессионалов – представителей органов государственной власти и системы профессионального образования, общественных организаций, предприятий реального сектора экономики и предпринимателей.
Издание "Управление персоналом в России: история и современность: Монография" выпущено печатным издательством "Инфра-М" в 2018 году. Входит в серию "Научная мысль. Менеджмент". Издание состоит из 240 стр. Найти в наличии и купить книгу можно в двух интернет-магазинах.

Рейтинг издания


Управление персоналом в России: история и современность: Монография
Нет оценки
My-Shop

купить
Лабиринт

отсутствует
Ozon.ru отсутствует
Читай-город отсутствует
Book24 отсутствует

Управление персоналом в России: история и современность: Монография

Издатель: 
Обложка: 
Мягкая
Страниц: 
240
Формат: 
60x88/16 (140x205 мм)
Год издания: 
2018

Похожие издания


Человеческие ресурсы российских бизнес-организаций: проблемы формирования и управления: Монография

В монографии важнейшие проблемы управления человеческими ресурсами российских бизнес-организаций получают свое осмысление на основе теоретического анализа, который базируется на данных массового эмпирического исследовани

Мотивация - основа управления человеческими ресурсами. Теория и практика формирования мотивирующей организационной среды и создания единой системы мотивации компании

Книга представляет собой подробную, всесторонне теоретически и практически обоснованную действенную модель мотивационной системы, созданную автором для человеческих ресурсов различных категорий на основании многолетнего

Учетно-аналитическое сопровождение менеджмента многосегментных организаций

В монографии с позиций системного подхода рассматриваются современные концепции и модели учетно-аналитического обеспечения управления, представлена методология планирования и оценки перспектив роста компании, даются реко

Управленческий потенциал высших учебных заведений России: оценка, опыт, перспективы: Монография

Монография посвящена проблемам управления в условиях динамично меняющейся внешней среды, анализу влияния цикличности на хозяйственную деятельность, исследованию процессов формирования и развития экономических институтов

Трансформация антикризисного управления в современных экономических условиях: Монография

Проведены исследования тенденций развития и современного состояния антикризисного управления как научной концепции и практической деятельности, анализ произошедших изменений.

Технологии интенсивного формирования экономической самостоятельности и предпринимательских компетенций студентов высших учебных заведений: Монография

Рассматриваются концепция системы формирования экономической самостоятельности и предпринимательских компетенций студентов высших учебных заведений России.